熊本市議会 2022-03-15 令和 ４年第 １回総務分科会－03月15日-02号
次に、総務課所管経費といたしまして、１番、コンプライアンス担当監の報酬やセミナー開催経費など、コンプライアンスの推進に係る経費といたしまして324万9,000円を計上しているものでございます。 以上でございます。 ◎睦田亮 人事課長 同じく109ページをお願いいたします。
次に、総務課所管経費といたしまして、１番、コンプライアンス担当監の報酬やセミナー開催経費など、コンプライアンスの推進に係る経費といたしまして324万9,000円を計上しているものでございます。 以上でございます。 ◎睦田亮 人事課長 同じく109ページをお願いいたします。
さらには、新たな取組といたしましてコンプライアンス担当監による講話を予定しておりまして、飲酒に対する自己管理とともに、市職員として自覚と責任を持った行動を取る意識づけを徹底してまいります。
これは、項目番号の１番、コンプライアンス推進経費といたしまして、コンプライアンス担当監の報酬やセミナー開催経費などを計上しているものでございます。 ◎睦田亮 人事課長 同じく84ページ、下段、人事課分といたしまして、合計１億5,260万円を計上いたしております。 １番目の熊本地震関連経費でございますけれども、災害派遣に伴う職員経費1,820万円を計上いたしております。
これは、項目番号の１番、コンプライアンス推進経費といたしまして、コンプライアンス担当監の報酬やセミナー開催経費などを計上しているものでございます。 ◎睦田亮 人事課長 同じく84ページ、下段、人事課分といたしまして、合計１億5,260万円を計上いたしております。 １番目の熊本地震関連経費でございますけれども、災害派遣に伴う職員経費1,820万円を計上いたしております。
これは、１番、コンプライアンス推進経費といたしまして、コンプライアンス担当監の報酬やセミナー開催経費などを計上しておるものでございます。 説明は以上でございます。 ◎小島雅博 人事課長 87ページ上段、人事課分を御説明いたします。 １番、熊本地震関連でございますが、災害派遣に伴う職員経費2,640万円を計上いたしております。
これは、１番、コンプライアンス推進経費といたしまして、コンプライアンス担当監の報酬やセミナー開催経費などを計上しておるものでございます。 説明は以上でございます。 ◎小島雅博 人事課長 87ページ上段、人事課分を御説明いたします。 １番、熊本地震関連でございますが、災害派遣に伴う職員経費2,640万円を計上いたしております。
決算について」中、当分科会関係分については種々議論があり、 一、パワーハラスメントを受けた職員からの相談件数が増加していると聞くので、コンプライアンス担当監と連携し、パワーハラスメントへの対応強化に取り組んでもらいたい。 一、防災倉庫内等の資機材については、定期点検は行われているものの熊本地震の際には使用できなかった事例があることから点検の方法に改善を求めたい。
決算について」中、当分科会関係分については種々議論があり、 一、パワーハラスメントを受けた職員からの相談件数が増加していると聞くので、コンプライアンス担当監と連携し、パワーハラスメントへの対応強化に取り組んでもらいたい。 一、防災倉庫内等の資機材については、定期点検は行われているものの熊本地震の際には使用できなかった事例があることから点検の方法に改善を求めたい。
それに基づいていろいろ相談がある内容につきましては、我々コンプライアンス担当課、もしくは外部相談窓口の弁護士の先生にもお願いしているところでもございますので、そういった方の意見を聞きながら、今後市としてハラスメントの対応についてどういうふうに組織で対応していけばいいのかという体制につきましては、今からいろいろ考えさせていただきたいと思っております。
それに基づいていろいろ相談がある内容につきましては、我々コンプライアンス担当課、もしくは外部相談窓口の弁護士の先生にもお願いしているところでもございますので、そういった方の意見を聞きながら、今後市としてハラスメントの対応についてどういうふうに組織で対応していけばいいのかという体制につきましては、今からいろいろ考えさせていただきたいと思っております。
続きまして、総務課所管経費といたしまして、315万6,000円を計上いたしておりますが、内容としましては、コンプライアンス推進経費としまして、コンプライアンス担当監の報酬並びにセミナー開催経費などを計上しているものでございます。 ◎小島雅博 人事課長 同じく86ページ中段、人事課分２億4,536万2,000円について御説明いたします。
◆北口和皇 委員 コンプライアンス担当監の樋口さんも弁護士でありますし、熊本市の顧問弁護士も猿渡さん、成瀬さん、野口さん。おまけに、熊本市議会の顧問弁護士もいらっしゃるわけですけれども、そうした日ごろ熊本市に非常に行政についても精通していらっしゃる方々もいらっしゃる中において、そうした方は視野には入れていらっしゃらなかったんでしょうか。
続きまして、総務課所管経費といたしまして、315万6,000円を計上いたしておりますが、内容としましては、コンプライアンス推進経費としまして、コンプライアンス担当監の報酬並びにセミナー開催経費などを計上しているものでございます。 ◎小島雅博 人事課長 同じく86ページ中段、人事課分２億4,536万2,000円について御説明いたします。
◆北口和皇 委員 コンプライアンス担当監の樋口さんも弁護士でありますし、熊本市の顧問弁護士も猿渡さん、成瀬さん、野口さん。おまけに、熊本市議会の顧問弁護士もいらっしゃるわけですけれども、そうした日ごろ熊本市に非常に行政についても精通していらっしゃる方々もいらっしゃる中において、そうした方は視野には入れていらっしゃらなかったんでしょうか。
さらにコンプライアンス担当監も弁護士です。少なくともこれらの弁護士さんとは比較検証された上で選任されたものと思いますので、そのようなことも含めて、日ごろから熊本市に協力しておられる弁護士さん方々ではなく、どうして竹中弁護士に選任されたのか、その理由を皆さんが納得できるように御説明いただきたいと思います。総務局長、お願いします。
さらにコンプライアンス担当監も弁護士です。少なくともこれらの弁護士さんとは比較検証された上で選任されたものと思いますので、そのようなことも含めて、日ごろから熊本市に協力しておられる弁護士さん方々ではなく、どうして竹中弁護士に選任されたのか、その理由を皆さんが納得できるように御説明いただきたいと思います。総務局長、お願いします。
具体的には、各部署のハラスメント相談窓口を平成20年の９カ所から15カ所への増設や、コンプライアンス担当監や外部相談員も配置するなど相談体制を充実するとともに、ハラスメントの情報や相談をスマホからでも受け付けるシステムを構築しております。
具体的には、各部署のハラスメント相談窓口を平成20年の９カ所から15カ所への増設や、コンプライアンス担当監や外部相談員も配置するなど相談体制を充実するとともに、ハラスメントの情報や相談をスマホからでも受け付けるシステムを構築しております。
倫理観の醸成に関しましては、各種研修はもとより、コンプライアンス担当部署への相談、さらには内部通報制度や業務開始時の朝礼などを通じて、飲酒運転撲滅やハラスメントを起こさせないための職場づくりに向けて注意を促すなど、日々の啓発を行っております。
倫理観の醸成に関しましては、各種研修はもとより、コンプライアンス担当部署への相談、さらには内部通報制度や業務開始時の朝礼などを通じて、飲酒運転撲滅やハラスメントを起こさせないための職場づくりに向けて注意を促すなど、日々の啓発を行っております。